Aufbruch in neue Zeiten.
Mit echten Perspektiven.
Ein Aufbruch ist eine spannende und aufregende Zeit. Es gilt viele zukunftsrelevante Entscheidungen zu treffen, die maßgeblich über den gewünschten Erfolg entscheiden. Nutzen Sie unsere Erfahrungen, diese Change Phase als echte Perspektive voll auszuschöpfen.
Zeitenwende!
Die richtigen Hebel nutzen.
Manches ist planbar, anderes trifft Unternehmen plötzlich und unvorbereitet. Dabei sind es nicht ausschließlich Krisenszenarien, wie der Ausfall des Unternehmers und damit der Organisationsspitze, die Unternehmen in eine Zeit des Aufbruchs zwingen. Auch ein zu schnelles Wachstum kann trotz der erfreulich positiven Ursache zu einer Überforderung der Organisation in ihrer bestehenden Struktur werden. In solchen Zeitenwenden gilt es trotz der Ausnahmesituation zügig, zielgerichtet und mit Bedacht die Weichen für die Zukunft zu stellen.
Wie können wir Sie unterstützen?
Externer Support auf hohem Niveau.
Gemeinsam eine zukunftssichere, agile Unternehmensstrategie, Organisation, Führungsebene und Teams entwickeln und operativ implementieren
Operative Fortsetzung der Geschäftsführung auf Zeit und aktive Unterstützung bei der gemeinsamen Nachfolgersuche
Gemeinsam unternehmerische Krisentendenzen operativ überwinden und gleichzeitig von externen Impulsen profitieren
Die vier Säulen unseres Handelns.
- Als externe Mitarbeiter schaffen wir schnell Transparenz für Kapitalgeber, Unternehmer und die Belegschaft.
- Wir stärken Inhaber und Unternehmer. Dabei agieren wir gesichtswahrend als Partner auf Augenhöhe im Team vor Ort.
- Vom ersten Tag an setzen wir uns für die konsequente Entwicklung einer zukunftssicheren Neuausrichtung der Geschäftsaktivitäten ein.
- Wir nehmen die Mitarbeiter mit und beziehen sie aktiv in erforderliche Entwicklungsprozesse ein.
Es geht nicht darum über Bestehendes zu richten, sondern um Neuausrichtung! Aus diesem Grund sorgen wir Interim Manager der ECHTEN PERSPEKTIVE dafür, dass die unternehmerische Selbstbestimmung und Außenwahrnehmung unserer Klienten bestmöglich im gesamten Prozess erhalten bleiben. Als externe Kompetenz auf Zeit ist es unser Ziel, den Turnaround ohne Prestigeverlust für den Unternehmer und die Managementebene zu vollziehen. Fakten über uns.
Kontakt aufnehmen.
Sie sind noch unschlüssig, ob der Einsatz eines Interim Managers auch in Ihrer individuellen Unternehmenssituation eine echte Perspektive für Sie und Ihre Organsisation sein kann? Lassen Sie uns das in einem persönlichen Gespräch gemeinsam herausfinden!
